W przedświątecznym wydaniu jednego z największym dzienników biznesowych "Rzeczpospolita" ukazał się artykuł pod tytułem "Rekrutacja w sieci kusi nowych graczy" opisujący dynamicznie rozwijający się rynek e-rekrutacji.

Autorka artykułu opierając się o dane pochodzące z Internet Standard podkreśla, że trzy największe serwisy przyciągnęły blisko 4,8 mln osób poszukujących pracy. Zdecydowanym liderem na rynku jest Gazeta.pl - 2,028 mln użytkowników, a na kolejnych miejscach znajdują się takie portale jak Pracuj.pl, Wp.pl i Inforpraca.pl

Na rynku e-rekrutacji pojawiają się nowi gracze, którzy chcą przyciągnąć pracodawców i użytkowników wprowadzając innowacyjne funkcjonalności. Jednym z nowych podmiotów na rynku jest platforma rekrutacyjna Jobmatch.pl, której właścicielem jest firma Benhauer. Umożliwia ona prowadzenie profesjonalnej rekrutacji udostępniając takie funkcje jakm.in. scoring, dedykowana rekrutacja czy sieci talentów. W artykule na temat kryzysu na rynku e-rekrutacji wypowiada się Grzegorz Błażewicz, były prezes Interii i założyciel portalu Jobmatch.pl. "- Decyzję o inwestycji w serwis podjęliśmy jeszcze przed kryzysem, a sam projekt traktujemy długoterminowo"

Więcej można przeczytać w internetowym wydaniu Rzeczpospolitej:

http://www.rp.pl/artykul/410074.html

Platforma rekrutacyjna JOBMATCH, w ramach jednego zintegrowanego rozwiązania, oferuje Małym i Średnim Przedsiębiorstwom unikalny i kompleksowy zestaw funkcjonalności, które umożliwiają zarządzanie procesem rekrutacji od zamieszczania ofert pracy, przez definiowanie wymagań dla kandydatów, zarządzanie kandydatami aż do finalizacji procesu rekrutacji.

Model działania i model biznesowy platformy rekrutacyjnej JOBMATCH opiera się o kluczową dla skutecznej i precyzyjnej rekrutacji funkcjonalność o nazwie SCORING.

SCORING – to analizowanie dopasowania kandydatów do zamieszczanych przez pracodawców ofert pracy realizowane w systemie rekomendacji najlepszych kandydatów przez system JOBMATCH. Dzięki modułowi SCORING wprowadzamy jako pierwsza platforma model EFEKTYWNOŚCIOWY do procesu rekrutacji. Model biznesowy JOBMATCH opiera się na oferowaniu pracodawcom dostępu do wartościowych i dopasowanych kandydatów do pracy.

Marketingiem platformy zajmuje się firma Benhauer. Zakres usług obejmuje następujące działania:

• Pozycjonowanie SEO
• Kampanie Google Adwords
• E-Public Relations
• Content Development i budowa treści

Efekty działania po 6 miesiącach:

• 350 zarejestrowanych firm aktywnie korzystających z funkcjonalności portalu
• 3000 kandydatów, którzy zostawili w Jobmatch swoje CV
• Miesięczna oglądalność na poziomie przekraczającym 50 tys użytkowników

Informacja o Ogólnopolskim Systemie Ochrony Zdrowia: Ogólnopolski System Ochrony Zdrowia OSOZ jest kompleksowym i długofalowym projektem zarządzania opieką zdrowotną w kraju, opartym o metody i techniki sterowania znane z cybernetyki technicznej, ekonomicznej i medycznej oraz metody zaczerpnięte z innych nauk o sterowaniu. System OSOZ jest w swej istocie informacyjnym, informatycznym i technicznym podejściem do problemu globalnego zarządzania opieką zdrowotną. Poprzez uczestnictwo w OSOZ wymierne korzyści otrzymują pacjenci, lekarze, farmaceuci jak i całe placówki medyczne. www.osoz.pl

Informacja o SEOGRAFIE: jest to internetowa platforma stworzona od podstaw przez Benhauer, która umożliwia darmowe monitorowanie pozycjonowania wybranych przez klienta domen na zadane frazy kluczowe. Najważniejsze funkcjonalności platformy SeoGraf to:

• Codzienny monitoring pozycji wybranych fraz w Google
• Wykresy z pozycji fraz za dany okres
• Obliczanie opłat za efekty pozycjonowania
• Generowanie raportów PDF
• Sprawdzanie ilości zaindeksowanych podstron, ilości linków do strony

Informacja o Aptekach Medycznych: jest to trzecia pod względem wielkości sieć aptek w Polsce, które zrzesza ponad 200 aptek w całej Polsce. W zamian za uczestnictwo w sieci Aptek Medycznych każda apteka otrzymuje dostęp do leków w niskich cenach, a także może korzystać z know how firmy w zakresie handlowo-marketingowym. www.aptekimedyczne.pl